Nos Missions


Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises
dans l’industrie et le tertiaire, en développant des démarches d'accompagnement des transformations des situations de travail.

Nos missions sont des dispositifs constructifs pour accompagner les changements de l'entreprise, en intégrant les dimensions :

  • stratégique qui vise l'aide à la prise de décision, éclairée par les questions du travail réel.
  • collaborative et projective qui organise la conception de futures situations de travail.
  • pédagogique qui soutient l’apprentissage des différents acteurs.
  • technique et scientifique qui développe des solutions, en se basant sur une connaissance approfondie des normes.

Quelques exemples de missions réalisées :
environnement & postes
  • Conception d’un nouvel établi, réglable et modulable, pour les sertisseurs et les joaillers
  • Conception et implantation d’une cabine dans un centre de tri de collecte sélective
  • Evaluation d’un poste de travail avec accueil du public dans une banque
  • Aménagement et conception d’une salle de commande avec pupitre multi-écrans
  • Accompagnement d’un CHSCT dans la validation d’un plan d’aménagement
  • Adaptation des espaces de travail pour une équipe opérant en mode agile
  • Accompagnement de l’aménagement d’un environnement dynamique de travail
processus & organisation
  • Implémentation d’un nouveau processus de fabrication
  • Compréhension du parcours et de l’utilisation des échantillons dans un service achat-qualité
  • Tests, évaluation et comparaison des différentes organisations d’un collectif de travail sous l’angle des contraintes physiques et mentales
outils & machines
  • Conception des interfaces utilisateur d’un outil métier pour des ingénieurs en mécanique
  • Facilitation de l’ouverture des pots à couvercle. Travail en collaboration avec le service R&D
  • Conception d’une expérience utilisateur de télécommande avec un écran tactile
  • Développement d’un cahier des charges ergonomie dans la conception de machines industrielles
autres
  • Formation des collaborateurs en gestes et postures, PRAP, formations spécifiques métiers
  • Mise en place des séances d’échauffements et étirements avant prise de poste
  • Analyse des pénibilités, productiond’un bilan TMS, et mise en place des actions de prévention